Трудовой договор образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

Организация __________________________________________________

(наименование)

в лице __________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

именуемая в дальнейшем "Организация", и гражданин _______________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о

нижеследующем.

2. Работник __________________________ принимается на работу в

(Ф.И.О.)

__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения:

__________________________________________________________________

цех, отдел, лаборатория и т.д.)

по профессии, должности __________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации ____________________________________________________.

3. Договор является: договором по основной работе, договором

по совместительству (нужное подчеркнуть).

4. Вид договора:

на неопределенный срок (бессрочный)

на определенный срок _________________________________________

(указать причину заключения

__________________________________________________________________

срочного договора)

на время выполнения определенной работы _____________________.

(указать какой)

5. Срок действия договора.

Начало работы

Окончание работы

6. Срок испытания:

а) без испытания;

б) __________________________________________________________.

(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

__________________________________________________________________

(указываются основные характеристики работы и требования

__________________________________________________________________

к уровню их выполнения: по объему производства (работ),

__________________________________________________________________

качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания),

__________________________________________________________________

уровню выполнения норм и нормированных заданий,

__________________________________________________________________

соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ

__________________________________________________________________

в целях обеспечения взаимозаменяемости.

__________________________________________________________________

При совмещении профессий (работ), выполнении

__________________________________________________________________

смежных операций дается перечень этих работ

_________________________________________________________________.

и их объемы и другие обязательства)

8. Предприятие обязано организовать труд Работника, создать

условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее

место в соответствии с правилами охраны труда и техники

безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором

заработную плату.

__________________________________________________________________

(указываются конкретные меры по организации

__________________________________________________________________

производственного процесса, оборудованию рабочего места,

__________________________________________________________________

подготовке и повышению квалификации работника и созданию

__________________________________________________________________

других условий труда)

__________________________________________________________________

(при предоставлении руководителю структурного подразделения

__________________________________________________________________

права найма работников на работу в данный пункт

_________________________________________________________________.

договора вносят соответствующую запись)

9. Обязанность Работодателя по обеспечению условий работы на

рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и

льгот Работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с

вредными, особо вредными или опасными условиями труда ___________.

10. Гарантии согласно Трудовому кодексу Российской Федерации

и другим нормативно-правовым актам о социально-трудовых отношениях

_________________________________________________________________.

11. Особенности режима рабочего времени:

неполный рабочий день _______________________________________;

неполная рабочая неделя _____________________________________;

почасовая работа ____________________________________________.

12. Работнику устанавливаются:

должностной оклад (тарифная ставка) _____________ руб. в месяц

или ________________________________________ руб. за 1 час работы;

 

надбавка (доплата) и другие выплаты ______________ руб. (в % к

ставке, окладу) _________________________________________________.

(указать вид надбавки)

13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск

продолжительностью:

основной _______________________________________ рабочих дней;

дополнительный _________________________________ рабочих дней.

14. Другие условия договора, связанные со спецификой

труда: ____________________________________________________________

_________________________________________________________________.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИК

(работодатель)

_________________________ ________________________

(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О., должность)

Адрес: __________________ Адрес: _________________

_________________________ ________________________

 

Дата заключения Место печати